“核(he)心價值觀(guan)是對優秀傳統文化的(de)繼承(cheng)和(he)弘揚”。

“繼承優秀傳統文化，踐行(xing)社會(hui)主義核心價值觀(guan)，對(dui)于全社會(hui)而言，是要(yao)科學(xue)、民主、文明、和諧的文化，大家普遍(bian)遵守的道德、價值準則和行(xing)為規范”。

“企業文(wen)化作為社會的(de)(de)一種亞文(wen)化，又(you)不是孤立存在的(de)(de)。它(ta)必(bi)然同(tong)本民(min)族的(de)(de)文(wen)化傳統(tong)和整個社會的(de)(de)價值(zhi)系統(tong)保持內在的(de)(de)聯系和協調一致(zhi)。”

“中(zhong)國(guo)(guo)企業(ye)文化建設，需要繼承中(zhong)華民族優秀文化傳統，也必須(xu)適(shi)應(ying)中(zhong)國(guo)(guo)的(de)社會文化及核心價值觀，適(shi)應(ying)社會和經濟發(fa)展的(de)大(da)環境，積極履行自(zi)己(ji)的(de)各種責任。”

……

這(zhe)是8月16日上午(wu)，省總(zong)工會在(zai)甘肅(su)紅峰機械有限(xian)責任(ren)公司禮堂(tang)舉行的(de)“形勢政策宣講進企業(ye)”活動上，省總(zong)工會邀請(qing)的(de)省委講師團成員、蘭州大學(xue)歷史文化(hua)學(xue)院博物館(guan)館(guan)長、教(jiao)授(shou)張克(ke)非圍繞“傳統文化(hua)、核心價值(zhi)觀與企業(ye)文化(hua)”這(zhe)一主題所做的(de)精(jing)彩宣講語錄。

“形勢(shi)政(zheng)策宣講(jiang)進企業”活(huo)動(dong)是省總(zong)工會“十大行動(dong)”中(zhong)“思想(xiang)引領行動(dong)”的重要(yao)內容之一，就是要(yao)通過邀請專家、教授走(zou)進企業，面向企業職(zhi)(zhi)工開展(zhan)形勢(shi)政(zheng)策宣講(jiang)，引導廣大職(zhi)(zhi)工提(ti)高(gao)思想(xiang)道(dao)德素質，正(zheng)確認識經(jing)濟(ji)發展(zhan)新(xin)常(chang)態(tai)，積極支持和參與轉(zhuan)變經(jing)濟(ji)發展(zhan)方式(shi)、供給側改革(ge)。

張講(jiang)(jiang)授(shou)(shou)的(de)精(jing)彩宣(xuan)講(jiang)(jiang)，吸引了甘肅紅峰(feng)機械有限責任公司各個層(ceng)面(mian)職工(gong)(gong)的(de)熱烈歡迎。在宣(xuan)講(jiang)(jiang)報告會現場，一些(xie)職工(gong)(gong)邊聽邊記筆記，而張教授(shou)(shou)宣(xuan)講(jiang)(jiang)的(de)一些(xie)精(jing)彩語錄(lu)，得到了廣大職工(gong)(gong)的(de)一致(zhi)認可。宣(xuan)講(jiang)(jiang)結(jie)束后，大家紛紛圍(wei)攏過來，就(jiu)各自感興趣的(de)話題和張教授(shou)(shou)請教。

甘(gan)肅紅峰(feng)機(ji)械(xie)有限責任公司工會(hui)(hui)主席張天鋒(feng)說，宣講(jiang)對他準確完整(zheng)學習領(ling)會(hui)(hui)和(he)貫徹落實十八屆五中全會(hui)(hui)精神、習近(jin)平總書記(ji)系列重要講(jiang)話，深刻(ke)理解中華(hua)民族的(de)(de)傳統(tong)文(wen)化(hua)，深刻(ke)理解核心價(jia)值觀對優(you)秀傳統(tong)文(wen)化(hua)的(de)(de)繼(ji)承和(he)發展，深刻(ke)理解傳統(tong)文(wen)化(hua)在(zai)培育、踐行社會(hui)(hui)主義核心價(jia)值觀中的(de)(de)作用都(dou)有很(hen)大(da)的(de)(de)啟迪和(he)幫助。 “這一堂宣講(jiang)真是一餐文(wen)化(hua)盛宴。”

甘肅紅(hong)峰(feng)機械有限(xian)責任(ren)公司綜合辦(ban)公室(shi)主任(ren)羅(luo)(luo)永強(qiang)(qiang)說(shuo)：“通過聆聽宣講，使我對傳(chuan)(chuan)統文化(hua)和(he)核心價值觀有了更(geng)深一層的(de)(de)理解，對企業開展(zhan)文化(hua)建(jian)設是(shi)很好(hao)地指導(dao)。”羅(luo)(luo)永強(qiang)(qiang)說(shuo)，他們的(de)(de)企業在50多年的(de)(de)發(fa)展(zhan)中(zhong)，盡管有輝煌(huang)，也有低谷，但是(shi)一路走來，‘紅(hong)峰(feng)’產品贏得(de)了廣大用戶的(de)(de)信賴和(he)美(mei)譽，無不(bu)與企業優良的(de)(de)傳(chuan)(chuan)統文化(hua)和(he)企業精(jing)神支撐(cheng)相關。

該(gai)公司疏水閥廠404車(che)間(jian)數控車(che)工馬萬(wan)福，是一(yi)名(ming)年(nian)輕(qing)的(de)職(zhi)工，入(ru)職(zhi)5年(nian)來已獲取了助理工程師資格。他說，企業為(wei)個人(ren)的(de)發展(zhan)搭(da)建(jian)了良好的(de)平臺(tai)，在(zai)這個平臺(tai)上，他得以成(cheng)長，實現(xian)了個人(ren)的(de)階段性目標。“職(zhi)工和企業是一(yi)個命運共同(tong)體(ti)，作為(wei)一(yi)名(ming)職(zhi)工，應與企業同(tong)呼吸共命運，在(zai)工作中(zhong)我也將更加堅定信念，立足(zu)崗位，不斷(duan)學習(xi)提升自身(shen)綜合(he)素(su)質(zhi)，為(wei)企業發展(zhan)做貢獻。”聽了宣講(jiang)，馬萬(wan)福感觸很大。

報告啟發(fa)了(le)該公司(si)(si)副(fu)總(zong)經理曹栓(shuan)生對企(qi)(qi)業(ye)文化建(jian)設新(xin)(xin)的思考。他(ta)說(shuo)，始建(jian)于1965年(nian)的甘肅紅(hong)峰(feng)機(ji)械有(you)限責任公司(si)(si)，1986 年(nian)軍轉民以來，企(qi)(qi)業(ye)繼承和(he)(he)發(fa)揚軍工優良傳統(tong)，積極投身于國內、國際的節能與環保(bao)事業(ye)，堅持(chi)進行自主創新(xin)(xin)，經過30年(nian)的高速發(fa)展(zhan)，建(jian)立(li)起(qi)了(le)科(ke)研、 生產(chan)(chan)、銷(xiao)售、服務一體化的可持(chi)續發(fa)展(zhan)體系(xi)(xi)。同時，企(qi)(qi)業(ye)也總(zong)結提煉出了(le)一系(xi)(xi)列符合(he)企(qi)(qi)業(ye)實際的企(qi)(qi)業(ye)文化體系(xi)(xi)， “產(chan)(chan)業(ye)報國，追求卓越”成為企(qi)(qi)業(ye)的核心價值(zhi)觀，“熱(re)愛(ai)紅(hong)峰(feng)、忠誠紅(hong)峰(feng)、奉獻紅(hong)峰(feng)、發(fa)展(zhan)紅(hong)峰(feng)”成為企(qi)(qi)業(ye)職工共(gong)同的思想基礎(chu)，這(zhe)些(xie)都是(shi)和(he)(he)傳統(tong)文化和(he)(he)社(she)會主義(yi)核心價值(zhi)觀相融合(he)的。